Cybermutuelle - La retraite

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La détermination du salaire de base

Le salaire de base est reconstitué à partir de la moyenne annuelle des meilleurs salaires de la carrière. 
Mais attention, le salaire n'est pas intégralement pris en compte dans le calcul : seule est retenue la partie inférieure ou égale au plafond de la Sécurité sociale.
En contrepartie, les cotisations ne sont prélevées que dans la limite du plafond de la sécurité sociale, soit au mieux sur 2.682 € mensuel au 1er janvier 2007.

Chaque année, le salaire de base est revalorisé.

Pour les salariés  : le salaire annuel moyen sera calculé sur les 25 meilleures années à partir du 1er janvier 2008, quelle que soit l'année de naissance.
Pour les artisans ou commerçants  : le revenu professionnel moyen sera calculé sur les 25 meilleures années à partir du 1er janvier 2013.

Le taux de retraite de base et la durée de la cotisation

Il varie entre un minimum de 25% et un maximum de 50% du plafond de la Sécurité Sociale. Ce taux de 50%, est également appelé "taux plein".

Retraite entre 60 et 65 ans
Depuis le 1er janvier 2003, il faut justifier de 160 trimestres de cotisation (soit 40 ans) pour bénéficier du taux plein entre 60 et 65 ans.
Ce nombre de trimestres n’est pas exigé pour certaines catégories de personnes :
- Les personnes reconnues inaptes au travail.
- Les déportés ou internés politiques, anciens combattants ou prisonniers de guerre.
- Les ouvrières mères de famille.

Si le nombre de trimestres tous régimes de retraite de base confondus est inférieur, la pension de retraite est calculée à un taux réduit inférieur à 50%, avec un plancher de 25%.

Retraite à 65 ans et plus :
Dès 65 ans, la pension de retraite est calculée à taux plein (50%), si elle n’a pas déjà été attribuée.

Retraite avant 60 ans :
Il est toutefois possible d'obtenir une pension de retraite à partir de 56 ans pour les salariés ayant commencé à travailler très jeune, avant l'âge de 17 ans, et remplissant certaines conditions de durée d'assurance et d'activité.
Cette mesure s'applique depuis le 1er janvier 2004.

Il est également possible d'obtenir une pension de retraite à partir de 55 ans pour les salariés justifiant d'une incapacité permanente d'au moins 80 %, pendant une certaine durée d'assurance.
Cette mesure s'applique depuis le 1er juillet 2004.

S'adresser à l'organisme d'assurance vieillesse pour déterminer les droits et effectuer les démarches de demande de retraite anticipée. 

Les points de retraite complémentaire

Tous les salariés de l'industrie, du commerce, des services et de l'agriculture cotisent obligatoirement à une institution de retraite complémentaire fédérée par l'ARRCO.

La retraite est donc la résultante des droits acquis auprès du régime de base et du régime complémentaire ARRCO.

La caisse de retraite complémentaire transforme tous les ans les cotisations perçues en des points de retraite qui figurent sur le relevé de points.

Pour connaître le montant global de ses droits ARRCO, il suffit donc de multiplier le nombre de points ARRCO acquis à ce jour par la valeur du point.

Pour information  :

•  La valeur du point ARRCO, à compter du 1er avril 2007, est de 1,148 €, soit une augmentation de 1,71 %.

•  Le salaire de référence, c'est-à-dire le prix d'achat d'un point ARCCO, est fixé à 13,5091 € pour l'année 2007.

La valeur moyenne du point est fixée comme l'évolution annuelle moyenne des prix hors tabac.

Pour les cadres, c'est encore plus complexe

Les cadres sont tenus de cotiser à la fois à une caisse ARRCO pour la part du salaire inférieure au plafond de la sécurité sociale et à une caisse AGIRC sur la part excédant ce montant.

Par conséquent, leur pension sera la résultante des droits acquis auprès de trois différents interlocuteurs : le régime de base, l'ARRCO et l'AGIRC.

Pour connaître approximativement le montant de sa retraite AGIRC, il suffit de multiplier, par la valeur du point, le nombre de points inscrits à son compte par sa caisse AGIRC.

Pour information  :

•  La nouvelle valeur du point AGIRC à compter du 1er avril 2007, est fixée à 0,4073 €, en hausse de 1,71 % par rapport à la précédente valeur.

• Le salaire de référence, c'est à dire le prix d'achat d'un point AGIRC,  est fixé à 4,7125 € pour l'année 2007.

Demande de retraite unique

Pour faciliter les démarches des futurs retraités, la CNAV (régime général des salariés), la MSA (régime agricole), l'ORGANIC (régime des commerçants) et la CANCAVA (régime des artisans) ont mis au point une demande de retraite unique.

Pour les personnes qui ont cotisé à plusieurs de ces régimes, il suffit de déposer leur demande auprès du régime de leur choix, qui se charge de le transmettre à ses homologues dans un délai de 10 jours.

Où se renseigner ?

ARRCO et AGIRC
16, 18, rue Jules César
75592 PARIS Cedex
Tél  : 01 71 72 12 00

ORGANIC Poitou-Charentes
« L'Orée Verte »
123, rue de la maison coupée
BP 37
86001 POITIERS

MSA
12, rue Bujault
79000 NIORT
Tél : 05 49 06 30 30

CANCAVA
28, boulevard Grenelle
75737 PARIS Cedex 15
Tél : 01 44 37 51 00

CNAV
110, avenue Flandre
75951 PARIS Cedex 19

Pour en savoir plus sur les régimes de retraite en vigueur, nous vous invitons à visiter info-retraite.fr, un site commun aux 38 organismes de retraite obligatoire (base et complémentaire) qui se sont réunis au sein d’un groupement d’intérêt public, le GIP Info Retraite.

    - Vous trouverez des indications sur le(s) régime(s) de retraite dont vous relevez en fonction de votre ou de vos activité(s).
    - Le GIP Info Retraite propose par ailleurs l’outil M@rel, un simulateur de retraite valable pour la quasi-totalité des régimes de base et complémentaires, soit environ 95% des assurés. En ce qui concerne les retraites dans la Fonction publique, vous trouverez toutes les informations utiles dans la rubrique Retraite du site du ministère de la Fonction publique.