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Cybermutuelle - Cybermutuelle – Mutuelle santé SMIP : retrouvez les informations du revenu minimum d’activité

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Public concerné

- Les allocataires du revenu minimum d'insertion (RMI) depuis au moins 2 ans

- Les bénéficiaires de l'Allocation Solidarité Spécifique (ASS) ayant 6 mois d'ancienneté dans le dispositif

Conditions d'accès et Principe de fonctionnement

Pour l'employé :

- Un contrat de travail à mi-temps, d'une durée minimale de 20 heures par semaine

- Un contrat de travail à durée déterminée minimum 6 mois, pour la durée initiale, renouvelable maximum 2 fois avec un renouvellement qui ne peut être inférieur à 3 mois, le tout ne pouvant dépasser 18 mois.

- Les personnes qui ne seront pas embauchées en fin de RMA retourneront au RMI

Pour l'employeur :

- Les entreprises de plus de 20 salariés ne pourront employer plus de 5 % de leur effectif en RMA

- Les entreprises ne pourront pas embaucher une personne en RMA à la suite d'un licenciement

Montant du RMA

Son montant sera au moins égal au SMIC horaire multiplié par le nombre d'heures effectuées

- Le RMA sera versé directement par l'employeur

- L'employeur bénéficiera d'une aide du département au moins égale au RMI

Où s'adresser - personne à contacter

- ASSEDIC ww.assedic.fr
- ANPE
- CAF www.caf.fr
- Conseil Général

Rôle

le RMA est une nouvelle sorte de « contrat de travail » destinée à faciliter l'insertion professionnelle des personnes bénéficiaires de l'allocation de revenu minimum d'insertion (RMI) rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi.

L’essentiel

Être allocataire du RMI depuis au moins 2 ans
Durée maximale 18 mois
S'il n'y a pas d'embauche au bout des 18 mois, il y a un retour au RMI