Cybermutuelle - Cybermutuelle – Mutuelle santé SMIP : retrouvez toutes les informations de l’Allocation de formation reclassement
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Public concerné
Tous les demandeurs d'emploi indemnisés.
Conditions d'accès
Les chômeurs ayant travaillé au moins 6 mois dans les derniers 12 mois et bénéficiant de l'Allocation Unique Dégressive (AUD) ou de l'Allocation Chômeurs Agés.
Certaines personnes sont prioritaires :
• les personnes peu ou pas qualifiées, et notamment celles dont l'âge entraîne des difficultés particulières de reclassement,
• Les salariés, licenciés en cours de congé individuel de formation.
• Les personnes qui ont besoin d'une nouvelle qualification, et, parmi ces personnes, celles qui ont présenté leur demande dans les meilleurs délais.
La démarche
Les bénéficiaires potentiels doivent signaler à l'ANPE, dans les 6 premiers mois d'indemnisation par l'ASSEDIC, leur intention d'entreprendre une formation.
• Les documents sont à retirer à l'ASSEDIC.
• L'AFR est permise après une procédure d'évaluation-orientation (PEO) qui détermine l'utilité d'une formation dans le cadre d'un reclassement professionnel. Cette PEO est effectuée généralement par l'ANPE, parfois par l'AFPA sous forme d'entretiens et d'évaluations approfondies de type tests, session d'orientation approfondie (SOA).
Il faut chercher soi-même la formation et l'organisme qui convient. Le début de la formation choisie peut-être au cours des 182 premiers jours d'indemnisation ou après. La durée de la formation ne doit pas excéder le capital de formation. On peut suivre plusieurs formations à condition que le cumul des durées ne soit pas supérieur au capital de formation. Ce point est vérifié avec le conseiller ANPE ou APEC.
Montant de l'aide
Il est égal au montant de l'allocation d'assurance chômage dû à la veille du jour de l'entrée dans la formation. Ce montant est maintenu jusqu'au terme de la formation.
Si le plan de formation comporte plusieurs stages, le montant est maintenu tant que le délai existant entre deux stages n'excède pas trois mois.
• Si on a travaillé à temps plein, le montant minimal de l'AFR est de 25,50 €.
• Si on a travaillé à temps partiel, l'AFR de 25,50 € par jour est réduite proportionnellement à l'horaire de travail (sans pouvoir toutefois être inférieur à 17,92 €).
Validité, motif de la fin de l'aide
L' AFR a été supprimée avec la mise en œuvre de la convention chômage 2001.
Depuis le 1 er juillet 2001, les demandeurs d'emploi indemnisés peuvent bénéficier de nouvelles aides à la formation dans le cadre du PARE (Plan d'Aide au Retour à l'Emploi).
Qui sont les derniers bénéficiaires de l'AFR ?
Le dispositif continue néanmoins à s'appliquer pour les personnes déjà admises avant le 1 er juillet 2001, si elles n'ont pas opté depuis pour le PARE.
Durée de la formation :
La durée minimale totale de la formation doit être d'au moins 40 heures.
La durée maximale est de 3 ans.
De plus, la durée minimale hebdomadaire ne peut-être inférieur à 20 heures.
Où s'adresser - personne à contacter
- ANPE
- ASSEDIC www.assedic.fr
- à la dernière administration, si la personne est agent non titulaire de l'Etat ou des collectivités territoriales.
Rôle
L'AFR permet de suivre une formation, tout en étant rémunéré. Ces formations illustrent bien l'idée de promotion sociale et professionnelle grâce à l'obtention d'un niveau de qualification supérieur validé par un diplôme reconnu ou par la qualification d'une branche professionnelle.
L’essentiel
En entrant en formation, l'AUD se transforme en AFR.
Au cours de la formation, il n'y a pas de dégressivité, le principe intervient uniquement en fin de formation.
La durée de versement de l'AFR varie en fonction de la durée de l'affiliation à l'assurance chômage et de l'âge à la date de la fin du contrat de travail.
Les petits plus
Pendant la formation la personne n'est plus considérée comme demandeur d'emploi. Si la formation subit une interruption de plus de 15 jours, elle doit se réinscrire comme demandeur d'emploi, de même qu'à la fin de la formation, si elle ne pas trouvé d'emploi immédiatement.