Qui est la SMIP ?
La SMIP, Une histoire, des valeurs...
Dates-clés
16 juin 1929 : création, à Niort, de la Société de Secours mutuels interprofessionnelle des Deux-Sèvres.
1945 : création de la Sécurité Sociale. La Mutuelle adapte son activité en proposant la couverture santé complémentaire.
1964 : adhésion de l’entreprise Heuliez de Cerizay dans les Deux-Sèvres, qui lance l’activité d’assurance collective.
1969 : création du régime maladie obligatoire des professions indépendantes dont la SMIP devient gestionnaire. La SMIP acquiert à cette date une territorialité régionale et devient la Société Mutualiste Interprofessionnelle du Poitou.
1er janvier 1986 : fusion de la SMIP et de la Caisse Chirurgicale Mutuelle du Poitou.
1997 : adoption de l’appellation actuelle de la SMIP, Services Mutualistes des Individuels et des Professionnels.
1999 : mise en place de l’Union d’Economie Sociale de Macif Prévoyance Collective (aujourd'hui Macif-Mutualité) réunissant les mutuelles santé partenaires du groupe Macif.
2000 : naissance de cybermutuelle.com, premier site transactionnel mutualiste.
2005 : signature du partenariat avec le groupe SMACL, 1er assureur français des collectivités territoriales. La Smip assure les contrats santés distribués par la SMACL.
2006 : l'Assemblée Générale vote l'Affiliation de la SMIP à Macif SGAM (Société de Groupe d'Assurance Mutuelle) qui officialise l'alliance des deux entités tout en préservant leur identité, leur mode de fonctionnement et en respectant leurs réseaux militants.
2007 : 1er congrès national de la SMIP. Adoption de sa Résolution finale, élaborée par les membres du bureau de la SMIP, en concertation avec les délégués.
2008 : la SMIP obtient la certification qualité ISO 9001 V 2000 pour l'ensemble des domaines de son activité de complémentaire santé "conception et tarification des produits, commercialisation et gestion des contrats, garantie et paiement des prestations, et maîtrise des activités support : comptables, budgétaires, financières et système d'information".
Valeurs
Une conception mutualiste
Régie par le code de la Mutualité, la SMIP appartient à la Fédération Nationale de la Mutualité Française. Les valeurs qu’elle défend sont communes à l’ensemble du mouvement mutualiste : liberté, démocratie, responsabilité et solidarité.
Mutuelles et sociétés d'assurances
Les mutuelles présentent quatre caractéristiques principales :
- A la différence des sociétés commerciales, les mutuelles sont à but non lucratif. Les excédents éventuels sont investis au profit des adhérents.
- Les mutuelles sont des sociétés de personnes et non de capitaux. Leurs représentants sont élus par les adhérents.
- Les buts qu’elles poursuivent sont la prévoyance, la solidarité et l’entraide. Ces protections ne concernent que la personne humaine et non les biens.
- L'égalité de traitement des adhérents et l'absence de sélection sont imposés par le Code de la Mutualité.
Un secteur : l’économie sociale
La mutuelle SMIP allie son rôle d’acteur de l’économie à celui de Mutuelle défenseur de la tradition d’équité et de solidarité en gardant à l’esprit les impératifs d’une entreprise moderne et efficace.
Un domaine : l’assurance de personnes
La complémentaire santé a été et reste le premier "métier" de la SMIP.
Son ambition dans ce domaine est de favoriser l’accès aux soins. Elle intervient en remboursant tout ou partie des dépenses non prises en charge par les régimes sociaux et mène une politique de conventions avec les professionnels de santé afin de développer le tiers-payant.
De même, la SMIP est conventionnée pour assurer la gestion du régime maladie obligatoire des professions indépendantes en Poitou-Charentes (commerçants, artisans).
Enfin, depuis plusieurs années, la SMIP a cherché à élargir son offre afin de s’adapter au mieux aux besoins de ses adhérents. Dans ce but, elle propose des produits de prévoyance, d'épargne et de retraite supplémentaire.
Désormais, la SMIP propose une offre globale destinée aux particuliers et professions indépendantes ainsi qu’aux dirigeants et salariés d’entreprise en matière de :
- Santé : régime maladie obligatoire et complémentaire.
- Prévoyance : arrêt de travail temporaire, invalidité, décès.
- Epargne : placement, retrait supplémentaire, épargne salariale.
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